NLP Business training

Bezielend leiderschap

Bezielend leiderschap gaat over uw invloed als authentiek leider op uw omgeving. Als u in staat bent anderen te inspireren, mee te nemen, te raken in wat hen beweegt en het beste in ze aan te spreken dan heeft u een bezielende invloed. Een bezielend leider gaat uit van het principiële paradigma i.p.v. het pragmatische paradigma. Stephan R. Covey is van mening dat de cyclische beweging van de sociale geschiedenis bewijst dat de werkelijkheid wordt geleid door fundamentele principes, zoals redelijkheid, integriteit, eerlijkheid, dienstbaarheid en menselijk waardigheid. Maar ook door principes zoals, geduld, koestering en steun. Bezieling vanuit deze principes geeft wezenlijke groei en ontwikkeling. Persoonlijk succes en snelle resultaten worden vaak niet geleid door dergelijke principes. Dat is de schone schijn van de Pragmatische levenshouding volgens Covey. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap beschreven door Covey is een leidraad in deze training.
 
Onderwerpen van de blokken.
-       Blok 1   Pragmatische en principieel paradigma
-       Blok 2   Het groeicontinuüm
-       Blok 3   De zeven eigenschappen I (proactiviteit)
-       Blok 4   De zeven eigenschappen II (principes persoonlijk leiderschap)
-       Blok 5   De zeven eigenschappen III (principes van persoonlijk management)
-       Blok 6   De zeven eigenschappen IV (principes van interpersoonlijk leiderschap)
-       Blok 7   De zeven eigenschappen V (principes van empathische communicatie)
-       Blok 8   De zeven eigenschappen VI (principes van creatieve samenwerking)
-       Blok 9   De zeven eigenschappen VII (principes van evenwichtige zelfvernieuwing)
-       Blok 10   Evaluatie eindopdracht
 
Leerdoelen
 
-       Meesterschap in Leiderschap.