Organisatieopstelling

Wat heeft een opstelling een organisatie te bieden?

Daar mensen elkaar ontmoeten, ontstaat een systeem. Ook een team of een organisatie vormt een systeem. Een systeem is altijd onderhevig aan systemische wetmatigheden. Zo doet elk systeem altijd pogingen om de balans te komen en de ordening en binding zo optimaal mogelijk te maken.

We kunnen een systeem inzichtelijk maken door van de organisatie of een deel ervan een opstelling te maken. Deze geeft inzicht in de fricties en belemmeringen van de organisatie. Met de opstelling is ook te testen aan welke oplossingsrichting gedacht moet worden om de organisatie verder te helpen.

Toepassingsgebieden waarbij organisatieopstellingen een goed instrument is:

• bij problemen met samenwerken, teamvorming of saamhorigheid
• thema's rond leiderschap
• hokjesgeest en zwarte pieten
• keuzevraagstukken
• groot verloop
• hoog ziekteverzuim
• fusies.

Een organisatieopstelling is maatwerk. We starten met een vrijblijvend intakegesprek en ons voorstel.  De tijdsinvestering voor een opstelling varieert van twee uur tot een dagdeel.

We komen graag een keer bij u praten. Voor een afspraak kunt u bellen met Arjan van Weert, 0528 -234528 of een e-mail sturen.