Samenwerking en communicatie

Het is bekend dat een echt team beter presteert dan de som der afzonderlijke leden. Samenwerking en effectieve onderlinge communicatie zijn geen vanzelfsprekende basisvaardigheden. Integendeel, concurrentie en verborgen agenda’s komen vaak voor, maar ook onderlinge irritaties, weggestopte emoties en elkaar niet aanspreken op storend gedrag.
Mensen reageren verschillend op situaties. Waar de één het halfvol glas ziet, ziet de ander het half leeg. De een focust op details, de ander vooral op hoofdlijnen. De een wil meteen aan de slag en de ander wil eerst zoeken naar een oplossing voor mogelijke toekomstige problemen. Kortom, we verschillen in gedrag en in emoties. Juist deze verschillen zijn zeer effectief als mensen moeten samenwerken, want daar versterken ze elkaar.
 
Naar een teamidentiteit
In de workshop beginnen we met het ontwikkelen van een teamidentiteit en een gezamenlijk besef van normen en waarden. Dat doen we door de emoties en de creativiteit van het team te activeren. Tegelijkertijd zorgen we dat er binnen het team een veiligebedding ontstaat, waarin emoties en onderlinge irritaties uitgesproken kunnen worden.
 
Vaardigheden en gedrag
De volgende stap is de vertaling naar welke vaardigheden binnen het team nodig zijn en welk gedrag gewenst is. Deze stap is essentieel, omdat de teamleden elkaar hierop kunnen aanspreken én motiveren.
 
Commitment
De laatste stap is het commitment waarmee ze zich verbinden aan het team. Dan pas wordt deze groep mensen een echt team.
 
Incompany
De workshop omvat twee dagdelen en wordt gegeven op uw eigen locatie, maar als u wilt natuurlijk ook op een andere locatie. Afhankelijk van de groepsgrootte werken we met een of twee trainers.