Velden zijn niet correct ingevuld
Leaves

Weblog van de Academie voor Psychologica

In deze weblog over NLP staan artikelen over NLP, wat je met NLP kunt bereiken en over onze opleiding NLP.


Oordeelloos de Kerst in

Oordeelloos de Kerst in

Oordeelloos de Kerst in

Die oude man is weer terug naar Spanje. Een mooi moment om stil te staan bij de tradities waar we ieder jaar weer zo naar uitkijken. Kerst staat alweer voor de deur en we worden dolgemaakt met liedjes over vrede op aarde, stille nacht heilige nacht en verder in die richting. Dit terwijl we elkaar nog net niet de hersenen hebben ingeslagen over de Zwarte Piet-kwestie. Lees verder


Effectief doelen stellen, jouw outcome

Effectief doelen stellen, jouw outcome

Effectief doelen stellen, jouw outcome

Het is zover. Je hebt een besluit genomen: je gaat minder snoepen, gezonder leven en minstens drie keer per week naar de sportschool. Vol goede moed start je met de in jouw ogen zo effectieve doelen. En toch sluipt het patroon er na enkele weken weer in. Hoe komt het dat wij het zo moeilijk vinden om doelen te stellen en vooral vol te houden?
  Lees verder


Vliegangst

Wat bracht je bij NLP, wat wilde je leren?

Ik wilde assertiever worden, niet meer steeds vluchten als een gesprek te moeilijk werd of bij een conflict.

Waarom koos je voor NLP?

Ik kende NLP niet, ik had er alleen van een vriendin over gehoord. Daarom bezocht ik een informatieavond. Ik worstelde al jaren met een probleem en had al op veel manieren geprobeerd eraf te komen. Daarom was ik kieskeurig geworden over wat bij me past. Lees verder


Geef je carrière een boost met NLP

Bereik je wat je voor ogen hebt, zakelijk en privé? Wil je je communicatievaardigheden vergroten en een goed contact opbouwen met je omgeving? Een opleiding NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren verbetert je communicatie, zowel zakelijk als privé en vergroot je vaardigheden op het gebied van coaching en counseling. Daardoor bouw je een diepgaander contact op met klanten en collega’s. Lees verder


Krabbenmand-effect in groepen

Krabbenmand-effect in groepen

Krabbenmand-effect in groepen

In mijn vorige blog beschreef ik het krabbenmand-effect in zelfsturende teams. De naam verwijst naar het gegeven dat een krab makkelijk uit een mand kruipt als hij er alleen in zit. Zo gauw de mand halfvol met krabben zit, komt er niet een er meer uit. De oorzaak is dat ze allemaal tegelijk uit de mand willen kruipen, waardoor ze elkaar belemmeren.

Het krabbenmand-effect is voor het eerst beschreven voor groepen van enkel vrouwen, maar is zeker ook van toepassing voor groepen waarin groepsleden zich niet veilig voelen. Het zorgt er dan voor dat het zelfcorrigerend vermogen van de groep verloren gaat, dat iedereen een eigen agenda heeft en het eigenbelang op de voorgrond staat.  Lees verder


Wat kan NLP betekenen voor jouw carrière?

Geef je carrière een boost met NLP

Bereik jij wat je voor ogen hebt, zakelijk en privé? Wil jij je communicatievaardigheden vergroten en goed contact opbouwen met je omgeving? Een opleiding NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) verbetert je communicatie zowel zakelijk als privé. Je bouwt een diepgaander contact op met klanten en collega’s.

  Lees verder


Persoonlijk leiderschap, een noodzaak?

Persoonlijk leiderschap, een noodzaak?

Persoonlijke leiderschap, een noodzaak?

Uit diverse onderzoek blijkt dat emotionele intelligentie en sociale vaardigheden twee keer zo belangrijk zijn voor succes als rationele intelligentie en vakbekwaamheid. Daarom is het jammer dat het onderwijs zo weinig tijd en aandacht besteedt aan emotionele en sociale vaardigheden, met als gevolg dat veel mensen zich op dit gebied nog onvoldoende hebben ontwikkeld. Lees verder


Ook verslaafd aan de digitale wereld?

Ook verslaafd aan de digitale wereld?

Ruim 15 jaar geef ik trainingen, zowel aan de zakelijke markt als aan particulieren. Al een poosje valt me op dat cursisten steeds meer verslaafd lijken te raken aan hun ‘digitale leven’. De verbinding met die wereld wordt zelden langer dan een paar uur verbroken. Als ik cursisten vraag tijdens de training hun mobiel uit te zetten en geen tablets e.d. te gebruiken, leidt dat steeds vaker tot protesten; het kan nog net! Maar dan als het pauze is. Ze haasten zich naar buiten, pakken hun telefoon, checken hun email en sms’jes en luisteren hun voicemail af. Lees verder


Vrouwenkracht is HART nodig!

Vrouwenkracht is HART nodig!

Vrouwenkracht is HART nodig!

Zomaar een bladzijde uit het dagboek van een krachtige vrouw:

Het is 23:10 uur en ik ben eindelijk klaar om naar bed te gaan. Weer een dag voorbij gevlogen en eigenlijk geen idee waar die is gebleven: kinderen klaargemaakt voor school en opvang en mezelf voor mijn werk. Op de fiets de kleintjes weggebracht en dan gauw door naar mijn werk. In de lunchpauze de boodschappen. Door mijn 36-urige werkweek is het lastig om dit na mijn werk te doen. Om half zes weer gauw op de fiets om mijn kinderen te halen. Ik dank mijn tv-aanbieder voor 'uitzending gemist' omdat ik ze nu even achter Sesamstraat kan zetten zodat ik snel eten kan koken. Na het eten gauw de kinderen douchen en naar bed, het is al laat en ik moet nog de verjaardag van mijn jongste voorbereiden. 
Als de kinderen slapen, is het tijd voor een plan de campagne: ik moet afwassen, een was draaien, een kinderfiets in elkaar zetten, opruimen ... Als een kip zonder kop loop ik van alles een beetje te doen. Zo veel te doen en ik wilde eigenlijk vroeg naar bed. Wat zou het fijn zijn als die kaboutertjes echt bestaan!

Wat is jouw verhaal? Hoe houd jij balans tussen je verantwoordelijkheden en je ontspanning, ofwel tussen wat ‘de buitenwereld’ nodig heeft en wat JIJ nodig hebt? Lees verder


De vraag naar het waarom

De vraag naar het waarom

Wanneer leidt een vraag naar het waarom tot een nieuw inzicht en wanneer kun je die vraag beter  op een andere manier stellen? De vraag naar het waarom is in sommige sectoren een hype geworden, die begon met wat wordt genoemd het ‘Japanse kwaliteitsdenken’. De methode stelt deze vraag graag vijf keer om zo de achterliggende redenen tot op de bodem te verhelderen. Lees verder