Je hebt een droom. Een bepaalde richting die je op wilt en een duidelijk beeld van hoe je je leven wilt leven. Een droom over de plek waar je wilt wonen, de mensen waarmee je wilt zijn of werkveld waarin je actief wilt zijn. Misschien wil je van betekenis zijn voor de samenleving, of nog [...]
Je bent voorbij de ontkenningsfase. Je durft toe te geven aan jezelf dat je niet (meer) gelukkig bent in je werk. Je kijkt naar vacatures, maar eigenlijk weet je niet goed waar je naar wilt zoeken. Hoe ontdek je wat je wilt? En hoe word jij je bewust van je talenten en vind je de [...]
Iedere dag ga je met lood in je schoenen naar je werk. Je voelt je gedurende de dag steeds minder productief en komt leeg thuis. Je kunt er niet meer omheen. Het gevoel van ontevredenheid over je werk groeit. Misschien ervaar je zelfs dat jij je volledige potentie niet kwijt kunt in je huidige baan. [...]
De volgende stap zetten in je (persoonlijke) ontwikkeling vraagt om lef. Lef om het bekende los te laten en te kiezen voor jezelf. Loslaten is niet eenvoudig. We willen controle houden op ons leven. Bekend zijn met onze omstandigheden geeft ons het gevoel dat we grip hebben. We weten precies wat er van ons wordt [...]
Of je nu fulltime werkt of drie dagen in de week. Een gezinsleven met vijf kinderen of zelfstandig woont. Een burn-out komt steeds vaker en bij verschillende mensen voor. Misschien ken jij ook iemand in je omgeving die burn-out klachten vertoont? Of zelfs al is omgevallen… Misschien herken je zelf de gevoelens van uitgeput, moe [...]
Daar zit je dan. Na een periode van je eigen grenzen verleggen kun je niet meer. Je bent moe, letterlijk opgebrand. Je accu is op en je hebt niet meer de kracht om hem op te laden. Je gaat naar de huisarts en tot je schrik hoor je: burn-out. Met deze diagnose en het dringende [...]
NLP Cursist Jeanne overwon haar vliegangst met behulp van NLP. In dit interview vertelt ze wat NLP haar heeft gebracht en hoe zij de opleiding bij AVPL heeft ervaren. […]
In mijn vorige blog beschreef ik het krabbenmand-effect in zelfsturende teams. Het krabbenmand-effect wordt als metafoor gebruikt voor teams waarin mensen elkaar niets gunnen en elkaar klein willen houden. De metafoor is in eerste instantie geschreven voor vrouwen die elkaar (onbewust) tegenhouden om te groeien en hun "kop boven het maaiveld uit te steken". Echter, [...]
Het krabbenmand-effect is ontstaan in het bedrijfsleven waarbij vrouwen in een groep elkaar (onbewust) tegenhouden om te groeien en hun "kop boven het maaiveld uit te steken". Dit effect komt echter ook vaak voor in gemende zelfsturende team en managementteams. Definitie krabbenmand De definitie van het krabbenmand-effect is dat een krab makkelijk uit een mand [...]