NLP

Home»Kenmerk: NLP

Hoe word ik gelukkig in mijn werk?

Iedere dag ga je met lood in je schoenen naar je werk. Je voelt je gedurende de dag steeds minder productief en komt leeg thuis. Je kunt er niet meer omheen. Het gevoel van ontevredenheid over je werk groeit. Misschien ervaar je zelfs dat jij je volledige potentie niet kwijt kunt in je huidige baan. [...]

Hoe kies ik voor mijzelf in mijn werk?

De volgende stap zetten in je (persoonlijke) ontwikkeling vraagt om lef. Lef om het bekende los te laten en te kiezen voor jezelf. Loslaten is niet eenvoudig. We willen controle houden op ons leven. Bekend zijn met onze omstandigheden geeft ons het gevoel dat we grip hebben. We weten precies wat er van ons wordt [...]

Hoe herken ik de signalen van een burn-out?

Of je nu fulltime werkt of drie dagen in de week. Een gezinsleven met vijf kinderen of zelfstandig woont. Een burn-out komt steeds vaker en bij verschillende mensen voor. Misschien ken jij ook iemand in je omgeving die burn-out klachten vertoont? Of zelfs al is omgevallen… Misschien herken je zelf de gevoelens van uitgeput, moe [...]

Krabbenmand-effect in groepen

In mijn vorige blog beschreef ik het krabbenmand-effect in zelfsturende teams. Het krabbenmand-effect wordt als metafoor gebruikt voor teams waarin mensen elkaar niets gunnen en elkaar klein willen houden. De metafoor is in eerste instantie geschreven voor vrouwen die elkaar (onbewust) tegenhouden om te groeien en hun "kop boven het maaiveld uit te steken". Echter, [...]

Krabbenmand-effect in zelfsturende teams

Het krabbenmand-effect is ontstaan in het bedrijfsleven waarbij vrouwen in een groep elkaar (onbewust) tegenhouden om te groeien en hun "kop boven het maaiveld uit te steken". Dit effect komt echter ook vaak voor in gemende zelfsturende team en managementteams. Definitie krabbenmand De definitie van het krabbenmand-effect is dat een krab makkelijk uit een mand [...]

Laad meer berichten
Go to Top